O banco Santander anunciou a abertura de cerca de 230 vagas de emprego distribuídas por diversas regiões do Brasil. No estado mineiro, as oportunidades ganham um contorno especial por serem totalmente direcionadas aos profissionais que desejam atuar em áreas estratégicas e de altíssimo valor agregado. O foco principal da instituição espanhola é o relacionamento direto com clientes milionários e o impulsionamento de negócios corporativos locais.
As contratações no estado se dividem em três frentes comerciais. A primeira é o segmento Select, voltado a clientes pessoas físicas de alta renda. As outras duas, Business Banking I e Business Banking II, miram empresas de médio porte espalhadas pelo território mineiro.
O perfil de atuação com alta renda e o mercado corporativo
Os profissionais aprovados para o segmento Select terão a responsabilidade de atender clientes com grande volume de capital acumulado. O trabalho exige uma postura de consultoria altamente especializada.
Os novos gerentes e assessores precisarão orientar os investidores milionários em decisões complexas que envolvem alocação de carteiras de investimentos, concessão de crédito estruturado, contratação de seguros patrimoniais e elaboração de planejamento financeiro de longo prazo. Trata-se de um nicho que exige grande capacidade analítica e profundo conhecimento dos cenários econômicos.
Já as oportunidades corporativas miram o fortalecimento do ecossistema empresarial de Minas Gerais. As vagas destinadas ao setor de Business Banking I envolvem a gestão direta de empresas que registram faturamento anual entre meio milhão e dez milhões de reais.
Por outro lado, as posições de Business Banking II exigem lidar com corporações ainda mais robustas, focando exclusivamente no atendimento de companhias que faturam entre dez milhões e oitenta milhões de reais por ano. O objetivo central é expandir as carteiras de crédito e identificar oportunidades pontu
Quais benefícios o Santander oferece aos contratados?
Além de salário fixo e remuneração variável atrelada a metas comerciais, o pacote inclui assistência médica completa, plano odontológico, previdência complementar privada e seguro de vida. Também estão previstos auxílio-alimentação, auxílio-refeição e auxílio-creche.
Para bem-estar físico, o banco oferece acesso a plataformas como Wellhub e TotalPass, somado a programas internos voltados à qualidade de vida e à mobilidade de carreira dentro da instituição.
Saiba como participar do processo seletivo da instituição
A seleção busca candidatos com bagagem prévia e solidez profissional. As vagas são direcionadas a pessoas que já possuem experiência comprovada nos segmentos bancário, financeiro ou comercial, além de vivência no mercado de adquirência. O setor de recursos humanos avaliará minuciosamente a capacidade consultiva, a visão apurada de negócios e a habilidade de construir relacionamentos duradouros de cada um dos inscritos.
Os interessados em ingressar na companhia devem realizar a candidatura de forma totalmente digital. Todo o processo de recrutamento, o detalhamento dos requisitos mínimos e a submissão de currículos ocorrem exclusivamente por meio da página oficial de carreiras do Santander na internet.
