Belo Horizonte é o berço de uma das iniciativas mais promissoras para a formação da nova liderança empresarial do país. O OJE Group, fundado pelos jovens empreendedores Gustavo Paolinelli, Henrique Pace e Pedro Pace Costa, está consolidando um ambiente inédito de troca entre sucessores de grandes empresas mineiras e fundadores de startups.
Focada na faixa dos 17 aos 24 anos, a plataforma nasceu em setembro de 2025 com 32 membros ativos e um propósito claro: profissionalizar o jovem talento antes mesmo dele assumir a cadeira de comando. E a ambição não para nos negócios: para 2026, o grupo prepara o lançamento de um braço social robusto.
O “Clube” dos Novos Líderes: Como Funciona?
O OJE Group não é apenas um encontro de networking; é uma aceleradora de maturidade. O grupo reúne perfis complementares:
- Sucessores: Jovens que herdarão o comando de empresas familiares tradicionais.
- Fundadores: Jovens que estão começando seus próprios negócios do zero.
Para entrar, não basta ter o sobrenome ou a ideia. O processo seletivo é criterioso, avaliando espírito empreendedor e capacidade de entrega.
“A OJE nasceu da convicção de que não se trata apenas de ter uma boa ideia, mas de estar pronto para entregá-la e transformá-la. E é isso que buscamos no grupo”, afirma o cofundador Gustavo Paolinelli.
Mentoria com Gigantes do Mercado
Um dos grandes diferenciais da iniciativa é a ponte direta com o “mundo real”. Os encontros mensais colocam esses jovens frente a frente com CEOs que comandam a economia mineira. Recentemente, nomes como Bruno Gomide (CEO da Zak), Leandro Costa (Presidente da Suggar) e Felipe Bittencourt (CEO da WayCarbon) compartilharam experiências com o grupo.
Essa troca é vital em um estado onde, segundo o Sebrae Minas, quatro em cada dez pequenos negócios são familiares. Preparar a sucessão não é luxo, é sobrevivência econômica.
Novidade para 2026: O Braço Social
A grande notícia para o próximo ano é a expansão do impacto para além da elite empresarial. Em 2026, o OJE Group lançará um projeto destinado a capacitar jovens mineiros de baixa renda.
Com parcerias de expressão nacional já em construção, a meta é usar os próprios membros do grupo como mentores e embaixadores. A ideia é democratizar o acesso às ferramentas de gestão e liderança.
“Oportunidades não deveriam depender de onde você começa, mas de quem você escolhe se tornar”, define Pedro Pace.
Análise: BH exportando modelo de liderança
A iniciativa do OJE Group mostra um amadurecimento do ecossistema de Belo Horizonte. Ao misturar a tradição das grandes famílias empresariais com a agilidade dos novos fundadores, e adicionar a isso a responsabilidade social, o grupo cria um modelo sustentável de formação de líderes.
“Empreender não é caminho solitário. A força está em agregar pessoas que querem fazer acontecer e não esperar que aconteça”, reforça Henrique Pace.
